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中国人寿保险 (4张照片)
保险 北京 10000人以上
世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位 more
中国人寿保险
保险 10000人以上
成立时间 2012-01北京CEO 杨明生
公司地址 中国北京市西城区金融大街16号
公司介绍
共4张照片
中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司以及1999年1月成立的中国人寿保险公司。2003年6月30日,经国务院同意、中国保监会批准,中国人寿保险公司正式重组为中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司。
中国人寿保险股份有限公司是目前中国规模最大,拥有客户数量最多的保险公司。截至到2003年9月底,中国人寿保险股份有限公司实现保费收入1051亿元,占全国市场份额的45.8%,与中国人寿保险(集团)公司的总体市场份额为54%,其经营的业务在31个省市自治区中的29个,市场份额排名第一;个险、团险、意外险和健康险业务均名列前茅,并已为超过1亿的长期保单客户和1.5亿的短期保单客户提供过服务。
2003年,中国人寿首次入选《财富》世界500强,排名第290位,此后连续入选,排名逐渐上升。2004年——2007年,中国人寿在全球500强分别为第241位 第212位 第217位 第192位。短短6年时间里,中国人寿在全球500强企业的名次上升了131位,而中国人寿的年保费收入也从2002年的1287亿元人民币增至2007年的2208.81亿元人民币。
2008上半年,公司品牌价值得到了进一步的提升。本公司是名列《财富》2008年公布的“世界500强”第159位的中国人寿集团的核心集团成员。在世界品牌实验室发布的2008年“中国最有价值品牌排行榜”中,“中国人寿”品牌亦人民币668.72亿元的品牌价值高居第五位;公司具有充足的赔偿能力,远远高于监管部门规定的最低要求,能够有效的防范风险。
2009年《财富》世界500强排行榜,中国人寿位列第133位,比上年又前进了26位,居所有上旁中国公司第8位,保险业第一位。2009年6月16日,中国人寿品牌价值由2008年的人民币668.72亿元上升至2009年的人民币824.37亿元,品牌价值提升了人民币155.65,位居《2009年中国500最具价值品牌排行榜》的第五位。
中国人寿北京市分公司直属销售部现状:
直属销售部位于朝外大街22号泛利大厦三层,于2006年6月正式设立并面向社会各界招贤纳士,在总、市公司的正确领导和支持关怀下,直属销售部不断摸索实践,逐步进入快速发展时期。截止到目前,持证人力已近300人,平均年龄27岁,95%的人具有本科以上学历,硕士20人,博士1人。人均月收入达6503元,同比增长17.4%,超过北京市2008年平均工资2777元。
指标 数字 指标 数字 指标 数字
团队平均年龄 27 现有主管 31 团队日出勤率 99%
本科以上学历占比 95% 人均期交件数 16.4 日均活动率 95%
硕士学历和海外留学经历人数 21人 人均月收入 6503 留存率 79.8%
该团队是中国人寿专项培养的专业化、职业化销售团队,致力于服务北京市日益增长的高端客户市场和社会精英人群,寿险理财师在获得正式资格认证之后,将可依据客户需求,全面受理人身保险、财产保险等各类保险产品,为客户提供科学合理的保障及财务规划建议。
直属销售部文化体系
独特的培训体系
部门在实践中逐步建立了一套适合大学生团队的分类分级制式化教育培训体系,内容涵盖了行业前景、职业规划、公司部门介绍、保险意义和功用、产品、销售流程、技能和心态等内容,培训方式包括授课、研讨、自学、情景教学等,逐步形成了日、周、月的培训制度。
培训对象 培训时点 课程
见习理财师 准新人 6+1新人封闭培训
入司1个月 新人衔接教育
入司2个月 新人QuickStart训练班
入司3个月 新人巩固班
初级以上理财师 入司6个月 需求导向式销售研讨班(NBSS)
入司1年 准客户开拓研讨班(APS)
入司1年 电话约访研讨班(TSW)
中级以上理财师 财务需求分析(FNA)
中级以上理财师 打造组织金字塔增员训练营
中级以上理财师 ICFA等各类理财规划师资格认证培训
主管 主管筹备期 职业生涯规划
主管筹备期 准主管管理技能培训班
每半年 主管管理技能提升班

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中国人寿保险面试(2602条)

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匿名用户

市场营销的面试经验

人寿面试完感觉整个人都不好了

面试地点:中国人寿保险-北京

今天大四 在大街网上投递了一些简历,然后人寿就打电话来叫你去面试。面试很简单,就是问你一些未来的发展,未来目标等很有水分的问题,然后等到他给你讲解的时候就开始给你画一张很大的饼,给你说有上一届的人在公司发展的如何如何好。最后问你能不能参加人寿的3天培训,不过在最后了解到培训收费,要交押金。等等情况 让我一下子冷静了下来。然后回宿舍看了一些网站上对人寿的点评,发现如果你想要踏踏试试的找工作。还是换一个公司吧。人寿太不靠谱了。 ...查看全文

面试官的问题:

你对你未来的规划是什么

首先,我需要一些时间来熟悉这份工作,然后在这个基础上尽量优化自己的工作。为了使自己专业化,我会考虑提高一下自己的专业知识,尽可能地考取一些相关的职业证书,力争在一年(或二年)之内让自己从初级向中级从业人员晋升,可能的话,在此之后向更高目标迈进。”

面试结果:感觉没戏
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

行政专员/助理的面试经验

入职前交纳500元押金,签订的是代理合同

面试地点:中国人寿保险-西安

最近找工作,初试的时候感觉这个工作(行政助理,说是纯文职类工作)是自己的理想型,各方面都很满意,到了复试各方面都清楚了就问道合同问题,说是签订的的是带代理合同,当时不知道什么是代理合同所以只是表示知道,随后就有人拿着一张银行卡来给我说交纳500元的保证金之类的,在第二个月会返还,当时比较乱,不敢轻易交,所以告知说卡里没那么多,回头交,回到家后上网一查,好多人都说很坑,刚毕业的学生进去就是当廉价劳动力,所以,想进保险行业还是要三思而后行! ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般

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我来写面经
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匿名用户

培训讲师的面试经验

中国人寿保险讲师校招岗位面试

面试地点:中国人寿保险-广州

作为应届生通过网申后去面试的4个领导面试,进门老规矩先自我介绍,然后4个领导轮番问问题。先问了家庭情况,家里多少个孩子,家住在哪里,父母哪里工作,有没有女朋友,这个我理解的是看你的稳定性,家庭住址最好和工作地点一致,这样会被认为能长期在公司工作。然后问了大学经历,说自己最难忘的大学经历、组织参加过哪些活动、自己有什么优缺点之类最后问对中国人寿的了解,能否接受到偏的地方去工作、能否接受有挑战性、面对百人的培训讲师工作。 ...查看全文

面试官的问题:

自己最难忘的大学经历

说了自己以前做的一次课题演讲,从课题选择、资料收集、PPT制作、演讲词撰写、到登台演讲,自己都付出很大努力,最后获得导师的表扬。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

业务主任助理的面试经验

能说会道、沟通能力强即可。

面试地点:中国人寿保险-上海

建议喜欢销售岗位的投递有两个面试官,先是简单的自我介绍,然后面试官介绍人寿的所有职位都是从销售做起的,所以无论面试什么职位,都需要先从事销售岗位。接着讲了一大堆如何做好销售工作,也没说要做多久。当天下午爱电话说面试通过可以办入职了,我就推掉了,销售非我所愿。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

销售专员的面试经验

面试没什么难度,福利待遇不是很好。

面试地点:中国人寿保险-上海

面试首先让做个自我介绍,然后问问为什么换工作,其他时间都是不停地在介绍保险的一些基本知识了。整体感觉比较容易,面的是销售管理不过HR说还是要从销售专员开始做,不缴纳五险一金而且签的是代理合同。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

精算师的面试经验

央企直招,月薪过万,涨薪全看能力。

面试地点:中国人寿保险-郑州

参加的是招聘会,上午先是在招聘会里和主管谈谈对公司的了解,对保险行业的看法,大概觉得合适。下午去公司参加一对一面试,问了问专业内容,大学经历,实习经历。整个过程比较简单,注意着装正式,热情点就行。面试顺利通过,不过最后没有选择这个。 ...查看全文

面试官的问题:

你对保险行业的看法怎么样。

保险行业在未来几年一定会有很迅速的发展,特别是在二三线城市,保险所占市场份额进步空间巨大。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

数据分析师的面试经验

千里凑人数,面试有点甜。

面试地点:中国人寿保险-北京

我是在江苏省投的网申,过了大概1星期收到网测的通知,网测基本都是公务员考试的题目,分区进行,每个15分钟,前面两个模块还好,后面的基本来不及做完的,做之前最好做几个公务员考试的题目。网测做完后,说实话国企嘛,很任性,我都以为我被刷了,结果过了一个月才通知我去南京面试。心很累。无论你投的那边的分公司,都要去南京面试,被分到下午还好,要是上午,就要先去住一晚了。我是在下午,上午风尘仆仆的赶过去,到车站以后再赶到江苏省分公司,下午面试,面试完就可以走了,或者还可以游玩一下古都。面试是结构化面试,5对1。说会话,一进去看到5个HR围着你坐,是有点慌的。先是国际惯例先来个自我介绍,他们会传看你的简历,介绍完就问问题了。我那一次问我问题的就是两个人。其他的人都是含笑看着我,也不知道是好事还是坏事。可能是我没填父母信息,上来就问我父母干嘛的,然后就是有没有兄弟姐妹,为什么选择我们,怎么知道人寿招聘的(残念,都什么问题),根据你的回答会有不同的一些展开的提问。最关键的来了,我是投信息技术岗的,问我,你会啥编程语言?问题一问完,最边上的一个HR就在偷笑,,我也很尴尬啊,我也没学啥语言啊,而且本科生除了计算机的会点,进本都是进公司学的啊,科科把把答了几个,HR点点头表示理解,又问你的性格怎么样,这个我回答的最不好(就应该一顿吹的),然后就结束了。就算是信息技术岗,也不会问专业问题的。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

售后服务专员的面试经验

不知道吹的够不够大~~

面试地点:中国人寿保险-烟台

我去面试之前,他们给我打电话的是个妹子,我寻思着不如提前打听打听就聊了聊。聊的过程中 我发现我一说我就业意向还有想干什么的时候。妹子都特别上心,我就猜的八九不离十了。上心就是有利益纠葛,就是钱呗。后来去面试,面试的大哥跟我这通吹啊。说工作怎么轻松,钱怎么多,不用外出跑客户我们是发掘老客户的潜力。钱怎么怎么多啊,小年轻 刚去第二个月就拿了3W。我无法否认他跟我说的真实性,只能说在我理解范围内,吹的成分比较多。当时我也没说什么,后来我试探了一下,我说我毕业证暂扣,需要一段时间。很痛快的就答应了。我就想,如果像你说的那么好做,为什么不严格审查呢,而且在我面试期间,大量的人在同时面试。如果真有那么好,那么人员肯定会饱和,部门这么招人真的没问题吗?。。薪资待遇五险一金,我一句都没问,我想看看他会不会跟我谈,从头到尾就没有这个问题,不停的给我画饼,这个小姑娘比我大一岁现在怎么怎么样,我们主管怎么怎么样。后来我出来,给那个姑娘发微信,说我再看看,把我那通夸啊,说我帅,说我很有能力啊之类的。明显着急了,明显的我都不好意思打哈哈了。不是说,保险怎么样怎么样,什么待遇什么要求你说明白。吹的话谁敢去。本来风评就不好。比我大三岁的姑娘城府还没我这个23的小伙强。总结一下,面的时候先会摆高度,上升到国家政策云云,然后跟你竖典型,我怎么怎么样,那谁怎么怎么样。再就是给你画饼,你来了之后怎么怎么样。最后再套近乎,很真诚的希望你来。PS;我带的简历都不跟我要 写这些的时候我知道肯定没有说得那么好,但是作为一个刚出来的学生,我在想要不要去锻炼一段时间。饿不死就行 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
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匿名用户

个人理财险的面试经验

一般最好提前去,熟悉下周围环境,如果有一起来面试的可以聊聊天,相互沟通了解也可以缓解紧张。事先可能的话对该企业该职位有一定的了解。

面试地点:中国人寿保险-北京

第一轮:自我介绍我们排成一个半圆,相互记住自己的编号,然后用中文做1分钟自我介绍,要让周围的同学认识你。所以要有自己的特点。这时候我才知道,有一个男生,还有三个别的学校的同学,有外院的同学,音乐系的,美术系的,对外汉语专业的,我们教科院的学前的,心理学专业的,数学系的,还有一个好像是学电机的。我在这一环,说成了一个绕口令,巧妙的把集团名字带进去了。第二轮:团队合作“疾风劲草”我们被按编号分成两对,围成一个圈手拉手站着。要求是三秒钟选出一个队长,三秒钟决定队名和口号。这个我们组完成的快,准,齐。不错哦。游戏开始,要求队长就是那棵草,她要往后尽可能的直立倒下,我们就要负责不让她摔倒在地上就可以了。所以我们组想了个办法,让她向四周散射式的倒。三秒钟后,由落后的另外个队先来,显然他们没有完全明白游戏的规则,呵呵,有点不是很放得开。因为队长是那个唯一的男生,做的有点放不开。我们这一组,很顺利的完成。然后是让两组人员发言谈谈感受。从游戏一开始,那个主管就有一直在记录啦!第三轮:头脑风暴我们先被叫了出去,他们编号在前面的11个人先做。后来才知道,原来是轮流问一个脑筋急转弯,三秒钟思考,回答不出来的,其他同学可以抢答。真的是很久没有做脑筋急转弯了,在加上紧张吧。很多同学就反应不过来了,还好自己有抢答到两道,失了自己的那一道。不过表现已是算好的那一类了。 ...查看全文

面试官的问题:

团队合作“疾风劲草”。

我们被按编号分成两对,围成一个圈手拉手站着。要求是三秒钟选出一个队长,三秒钟决定队名和口号。这个我们组完成的快,准,齐。不错哦。 游戏开始,要求队长就是那棵草,她要往后尽可能的直立倒下,我们就要负责不让她摔倒在地上就可以了。所以我们组想了个办法,让她向四周散射式的倒。 三秒钟后,由落后的另外个队先来,显然他们没有完全明白游戏的规则,呵呵,有点不是很放得开。因为队长是那个唯一的男生,做的有点放不开。 我们这一组,很顺利的完成。然后是让两组人员发言谈谈感受。从游戏一开始,那个主管就有一直在记录啦!

面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

HRBP的面试经验

蜜汁尴尬的面试~确定不会去了。

面试地点:中国人寿保险-北京

先是电话邀约,对方有明确讲负责人不在(内心os ?那你约我去干吗?)经过几次邀约后,也说负责人会在,就去了,结果……进去后等了会,大概是国企聚居地吧,上下中石油什么的也没太注意,里面的人都是西装革履的~女生很少关键是,对方并没有自我介绍,直接请我自我介绍完,说负责人不在,后面希望能去复试balabala……然后……果断没去复试。 ...查看全文

面试官的问题:

自我介绍

常规性的,介绍了下上一份工作及负责内容,就酱。

面试结果:面试未通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
1 2 3 4 5

在中国人寿保险工作过么?

给TA打个分吧!

面试难度

面试难度

2.2
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 20%
  • 一般 66%
  • 不太好 14%

中国人寿保险问答

全部

中国人寿保险点评

全部

64%

好评率

来自 884条点评

国寿的品牌。平安的人才。新华的产品。国寿的平台还是挺大的。

来自工作1年-前员工的点评

业务销售压力大,底薪低。

来自工作1年-前员工的点评

如果你适合干保险理财师,公司是个不错的选择。

来自工作1年-前员工的点评

运城人寿后勤工作体验

来自工作1年-前员工的点评

是一个有梦想,有追求,有爱的公司。

来自工作1年-前员工的点评

值得来锻炼自己,挑战自己的单位。

来自工作1年-在职员工的点评

公司整体还可以 只是底薪较低 但是发展没问题

来自工作2年-在职员工的点评

央企,公司平台大,待遇好。

来自工作2年-在职员工的点评

老牌国企,有保障,领导很关心下属。

来自工作1年-前员工的点评

公司还是不错 一切造化看自己。

来自工作1年-前员工的点评

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中国人寿保险工资

全部

3485月平均工资

低于同行业

来自 523职业,3335员工分享

平均¥3400

销售员

来自214员工分享

平均¥3564

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平均¥3132

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